Temettü, ya da resmi adıyla kâr payı, şirketin bir yıl boyunca elde ettiği kârın bir kısmını ortaklarına nakit olarak dağıtmasıdır. Hisse senedi alan kişi şirketin ortağı olduğu için bu kârdan payını alır.
Temettüye kim karar verir?
Şirketin yönetim kurulu, yıllık finansal tablolar açıklandıktan sonra bir kâr dağıtım önerisi hazırlar. Bu öneri genel kurulda ortakların oyuna sunulur. Genel kurul onaylarsa temettü kesinleşir. Teklif, karar ve ödeme tarihleri KAP’ta duyurulur.
Borsa İstanbul’daki şirketlerin çoğu genel kurullarını yılın ilk yarısında yapar, bu yüzden temettü ödemeleri bahar ve yaz aylarında yoğunlaşır. Bazı şirketler yılda birden fazla taksitle ya da dönem içinde kâr payı avansı olarak da ödeme yapabilir.
Temettüyü kim alır?
Temettü, hak kullanım tarihinden önceki gün işlem kapanışında hisseye sahip olanlara ödenir. Hak kullanım günü sabah hisseyi alan kişi o yılın temettüsünü alamaz.
Ödeme, aracı kurumdaki hesabınıza otomatik geçer, başvuru yapmanız gerekmez.
Hisse fiyatına ne olur?
Hak kullanım günü hissenin baz fiyatı, dağıtılan brüt temettü kadar aşağı düzeltilir. 100 TL’lik bir hisse 5 TL brüt temettü dağıtırsa, o sabah hisse 95 TL baz fiyattan işlem görmeye başlar.
Yani temettü bedava para değildir. Şirketin kasasındaki nakit ortaklara aktarıldığı için şirketin değeri o kadar azalır. Temettünün yatırımcıya gerçek katkısı, şirketin bu ödemeyi yıllarca sürdürebilecek kadar kâr etmesinden gelir.
Brüt, net ve stopaj
Açıklanan temettü tutarı genellikle hisse başına brüt tutardır. Bireysel yatırımcıya ödeme yapılırken şirket bu tutardan yüzde 15 stopaj keser ve kalanı net temettü olarak öder. 2025 başından önce bu oran yüzde 10’du.
Örnek: Hisse başına brüt 2,00 TL temettü.
- Stopaj: 2,00 × %15 = 0,30 TL
- Net ödeme: 1,70 TL
Gayrimenkul ve menkul kıymet yatırım ortaklıkları gibi bazı şirketlerin dağıttığı temettüde stopaj oranı sıfırdır. Kurumsal yatırımcılar için kurallar farklıdır. Vergi kuralları değişebildiği için büyük tutarlarda güncel mevzuata ya da bir mali müşavire bakmak en doğrusu.
Temettü verimi
Temettü verimi, yıllık brüt temettünün hisse fiyatına oranıdır.
Temettü verimi = Hisse başı yıllık temettü ÷ Hisse fiyatı
50 TL’lik bir hisse yılda 4 TL temettü dağıtıyorsa verimi yüzde 8’dir. Yüksek temettü verimi cazip görünür ama dikkat: fiyatı çok düşmüş bir hissede verim yüksek çıkar, şirket ertesi yıl temettüyü kesebilir. Geçmiş yıllarda düzenli ödeme yapıp yapmadığına bakmak tek yıllık verimden daha çok şey anlatır.
Bedelsiz sermaye artırımı temettü değildir
Sık karıştırılan bir konu. Bedelsiz sermaye artırımında ortaklara yeni hisse verilir ama şirketin değeri değişmez; hisse fiyatı yeni hisse sayısına göre aşağı düzeltilir. 100 TL’lik bir hissede yüzde 100 bedelsiz yapılırsa, elinizdeki 10 lot 20 lota çıkar, fiyat da 50 TL’ye iner. Toplam değer aynı kalır.
Bedelsiz kararları kısa vadede hisseye ilgi çekebilir, ama ne şirketin kârını ne de sizin servetinizi değiştirir.
Temettü takvimini ve şirket kararlarını KAP üzerinden, piyasadaki son durumu da Piyasa Özeti sayfasından takip edebilirsiniz.